新年第一天开工，老板一般都会给自己的员工发红包，有的父母也会给孩子红包，但是这跟老板发的红包性质是不一样的，能够寄托的情感基本上都不同。当然，红包就是红包，不能用利益来计算。接下来我们一起来栏目看看，为什么新年第一天开工要给红包并且不能记账。

礼节性给红包
首先，过年老板给员工发红包，一般都是因为礼节，毕竟红包一般都是高位者发给低位者的，在职场关系里面，老板就是高位者，所以必须给员工发红包。同时这也是因为春节，本身就有发红包的传统，即使是亲戚朋友拜年都要发红包，老板自然也是要发的，这也是老板的一种气度。

希望你努力工作
老板给员工发红包，还有一个寓意就是希望你努力工作，红包寄托的都是人的期待，例如父母的红包是希望你过得更好，亲戚的红包是希望彼此维持关系，那老板给你发红包，自然是为了让你在工作上多出点力气，这样给老板创造更多利益，自己的工资涨了，生活也能够因此得到改善。

红包不是利益
老板给员工的红包，其实是不应该纳入记账范围内的，因为红包并非利益，如果作为一个老板，给员工发个红包还要斤斤计较，把这些都计入到账本里，那自然是代表着这个老板是没有什么气度的，这样的企业也很难发展下去，因为老板的气度是一个企业走的远不远的关键因素。
综上所述，其实过年之后开工，不管是礼节上还是在寓意上，老板都是应该给员工发红包的，同时也要知道，发红包最不能做的事情就是记账，因为这样的老板是没有气度的。
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